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《方案》提出，2022年至2025年，聚焦制造業重點領域，建立國家技能根基工程培訓基地，加大急需緊缺職業工種政府補貼培訓支持力度，推進技能人才培養評價工作，優化使用發展環境和激勵機制配套支撐，打造數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的制造業技能人才隊伍。
這份方案從培養模式、場地、資金、專業等全方位對培養制造業技能人才進行了設計，明確了6個方面的重點任務：
一是哪里建？遴選建立國家技能根基工程培訓基地，重點開展高技能人才特別是技師、高級技師、特級技師、首席技師培訓研修，促進制造業技術迭代和質量升級。
二是資金怎樣支持？制定制造業政府補貼職業技能培訓目錄，突出“高精尖缺”導向，適當提高補貼標準。
三是誰來教？在制造業企業全面推行中國特色企業新型學徒制，通過名師帶高徒、師徒結對子、建立技能大師工作室等形式，培養高質量企業新型學徒。
四是怎樣選人用人？加強制造業高技能領軍人才選拔評聘，推動符合條件的規模以上制造業企業全部備案納入培訓評價機構目錄，對高技能領軍人才聘任、評選表彰等予以優先支持。
五是強化哪些專業？全面推進制造業工學一體化技能人才培養模式，大力建設先進制造業等產業需要的新興專業和優質專業，開發優質教學資源包，加強一體化教材和培訓資源建設。
六是學什么技能？大力開展制造業品牌職業技能競賽，聚焦人工智能、工業機器人、機械制造、新能源汽車等重點領域職業工種。
打造一支數量充足、結構合理、素質優良、充滿活力的制造業技能人才隊伍，對制造業重點領域實現高質量發展意義重大。此次開啟國家技能根基工程培訓基地建設，加大急需緊缺職業工種的培養和選拔，優化使用發展環境和激勵機制配套支撐，有助于促進更多優秀高技能人才脫穎而出。
